Skip to main content

This job has expired

Head of Horticulture

Employer
National Botanic Garden of Wales
Location
Carmarthen, Carmarthenshire (Sir Gaerfyrddin)
Salary
Circa £43k plus rent free house on the estate.
Closing date
21 Apr 2024

Job Details

Head of Horticulture, National Botanic Gardens of Wales

We are looking for an ambitious, talented and committed horticultural leader who wants to play a vital role in the future of our agenda. If that is you, we look forward to receiving your application.

The role of the Head of Horticulture is central to the delivery of the Garden’s mission, and is an ambassador for the Garden within the botanical, horticultural, heritage and education disciplines. The Head of Horticulture will ensure the management and development of the Garden and its living collections are underpinned by high quality horticultural and nursery practices. The Garden needs to make clear links between plants, people, biodiversity and Welsh heritage. This role will strengthen and expand the institution’s reputation and ensure it is clearly articulated at a local, national and international level.

The National Botanic Garden of Wales (NBGW) is a company limited by guarantee and a registered charity dedicated to research, conservation, sustainability, learning and the inspiration of our visitors and the wider community.

The NBGW is the first botanic garden in the United Kingdom to be recognised by Botanic Gardens Conservation International achieving all three levels of conservation accreditation, including Advanced Conservation Practitioner. It delivers world-class research, conservation, education and horticulture on behalf of Wales.

The 568-acre estate features diverse plant collections grown in a range of environments, including the Great Glasshouse, designed by Lord Forster and Associates, which contains an outstanding collection of Mediterranean climate plants. A series of themed areas exhibit the diversity of plants to visitors, including the native Welsh plants, Wallace, Boulder, and Apothecary collections. The historic double-walled garden contains a systematics collection, as well as a demonstration vegetable garden. The formal garden is encompassed by Waun Las National Nature Reserve. The Reserve is a diverse landscape including certified organic farmland, woodlands and historic designed parkland.

With around 100 staff, 200 volunteers and 10,500 members the National Botanic Garden of Wales is a vibrant passionate community of people dedicated to make an impact with everything we do.

Following a change in institutional leadership, this is an exciting time to join the Garden as it embarks on implementing its ambitious Strategic Plan with the aim of extending its national and international profile, reach and capabilities.

The impact from your work will form an important part of positioning the National Botanic Garden of Wales into the future and contributing to the leading work within Wales and its role as a leading tourist attraction and centre of learning. We are looking for someone to oversee and manage the ongoing development and management of the Garden and provide strategic leadership, sound team management, exemplary partnership capability and contribute to the realisation of a compelling vision for the NBGW as an internationally -renowned centre for plants, biodiversity conservation and research. Your expertise and knowledge will be fitting for a national institution that has a long impactful collaboration with diverse partners.

Level

Reporting to Director, National Botanic Garden of Wales

Sits on the Senior Leadership Team and will be networked in to represent NBGW on national and international organisations. This position will be supported to create appropriate affiliations.

Team

3 Direct reports and managing an overall team of around 22 people, several being bilingual; in addition, there is a dedicated volunteer team.

Key Relationships

Director; Senior Leadership Team; NBGW Board; botanic garden community; national and international partners; media; horticultural, conservation and relevant industry sectors.

Travel and fieldwork as required. Must be willing to travel as senior representative of the institution.

NBGW has flexible working arrangements in place, the hours and pattern of work are generally expected to be 37.5 hours per week. 

Opportunities to participate in networking events and attending Continuing Professional Development days are an important part of the NBGW offering. These are subject to the incumbent securing funding.

Benefits:

Onsite accommodation rent free (not including bills and subject to a tenancy agreement)
Free membership of choice
Death in service benefit of 3 times salary 50% discount in catering outlets and 10% discount in other outlets
Free work/life employee benefits assistance programme
Simply Health Benefit
Pension of 5% - contributory
Free parking
Cycle to work Scheme

Knowledge:

Essential

  • A qualified botanical/horticultural specialist qualified to degree or Master level, or equivalent professional expertise, demonstrated at senior- level in a similar capacity. Substantial knowledge and understanding of applying current best practice to developing amenity horticulture, horticultural collections and conservation techniques. Good knowledge of plant health and environmental issues. Understanding of operational risk and experience of relevant health & safety best practice including horticultural machinery/ equipment and compliance.

Skills:

Essential

  • Demonstrated people and performance management experience, and ability to develop, strengthen and support teams and create a collaborative culture. Successful track record of contributing at a senior level, managing resources including staff, financial and facilities, and preparing and managing budgets. Ability to do long-term horticultural planning and prepare garden management plans and targets. Able to provide proactive strategic leadership to the NBGW in horticulture, inspiring others to partner and contribute towards the Garden vision and to be part of it. Able to give clear and reliable advice to the Board of Trustees, Director, Senior Leadership Team and others on horticultural and plant related matters. Able to communicate confidently and persuasively with diverse audiences and successfully manage stakeholder relationships. Able to represent the NBGW throughout Wales, the UK and internationally in a range of different settings.

Desirable

  • Knowledge of operating partnerships at national and international levels. Welsh language skills. Non-Welsh speaking staff will be encouraged and supported to learn Welsh conversational skills.

Experience:

Essential

  • Extensive horticultural experience including broad plant knowledge, awareness of plant health issues and an appreciation of garden heritage. Experience of managing, motivating and providing leadership for a multidisciplinary team. Experience of efficient and effective management of resources. Evidence of initiating, preparing, progressing and delivering funding bids and grants or professional service contracts – or the clear capability to develop skills in this area.

Desirable

  • Significant relevant experience of contributing to strategic level decision making in a garden and/or plant focused institution organisation. Experience of successful delivery of significant projects.

In addition:

  • Commitment to the aims, objectives, and ethos of the Garden and to the people, language and culture of Wales. Ability and willingness to work flexibly in relation to working times/days, including weekend working. Ability to travel independently in a rural area is essential, a valid driving licence is required.

Most Challenging Parts of the Job:

  • Inspirational leadership across a lean and complex third sector organisation. Delivering an inspiring botanic garden through large scale initiatives (i.e. Garden’s 25th anniversary celebrations, National Arboretum, the revitalisation of the Great Glasshouse and the expansion of the garden’s collection of Welsh flora). Increasing access to the living collection and its stories for diverse audience groups.
  • Balancing conflicting priorities within and across the organisation.

Application Details

The closing date for applications is Friday 5 April 2024.

We are a bilingual institution. We welcome applications submitted in Welsh, an supplication submitted in Welsh will not be treated any less favourably than an application submitted in English.

Shortlisted candidates will be invited for interviews.

The first stage interviews will take place the week commencing 8 April.

The second stage interviews will take place the week commencing 15 April.

We welcome applications from everyone – diversity, inclusion and the feeling of belonging matters to us. By attracting people to work for us from a broad range of diverse backgrounds we can continue to look at the world with fresh eyes and find new ways of doing things.

Pennaeth Garddwriaeth, Gerddi Botaneg Cenedlaethol Cymru

Rydym yn chwilio am arweinydd garddwriaethol uchelgeisiol, talentog ac ymroddedig sydd eisiau chwarae rhan hanfodol yn nyfodol ein hagenda. Os mai chi ydyw, rydym yn edrych ymlaen at dderbyn eich cais.

Mae rôl y Pennaeth Garddwriaeth yn ganolog i gyflawni cenhadaeth yr Ardd, ac yn un sy'n golygu bod yn llysgennad dros yr Ardd yn y meysydd botanegol, garddwriaethol, treftadaeth ac addysgol. Bydd y Pennaeth Garddwriaeth yn sicrhau bod y gwaith o reoli a datblygu'r Ardd a’i chasgliadau byw yn cael ei ategu gan arferion meithrinfeydd a garddwriaethol o safon uchel. Rhaid i’r Ardd wneud cysylltiadau eglur rhwng planhigion, pobl, bioamrywiaeth a threftadaeth Cymru. Bydd y rôl hon yn cryfhau ac yn ehangu enw da'r sefydliad, ac yn sicrhau ei fod yn cael ei fynegi'n eglur ar lefel leol, genedlaethol a rhyngwladol.

Mae Gardd Fotaneg Genedlaethol Cymru (NBGW) yn gwmni cyfyngedig drwy warant ac yn elusen gofrestredig sy'n ymroddedig i ymchwil, cadwraeth, cynaliadwyedd, dysgu ac ysbrydoliaeth ein hymwelwyr a'r gymuned ehangach.

Gardd Fotaneg Genedlaethol Cymru yw'r ardd fotaneg gyntaf yn y Deyrnas Unedig i gael ei chydnabod gan Botanic Gardens Conservation International, a dyfarnwyd pob un o'r tair lefel o achrediad cadwraeth iddi, yn cynnwys Ymarferydd Cadwraeth Uwch. Mae’n cyflawni gwaith ymchwil, cadwraeth, addysg a garddwriaeth o’r radd flaenaf ar ran Cymru.

Mae’r ystad 568 erw yn cynnwys casgliadau amrywiol o blanhigion sy'n tyfu mewn amrywiaeth o amgylcheddau, gan gynnwys y Tŷ Gwydr Mawr a gynlluniwyd gan Lord Forster and Associates, ac sy’n cynnwys casgliad rhagorol o blanhigion hinsawdd Môr y Canoldir. Mae cyfres o ardaloedd â thema yn arddangos amrywiaeth y planhigion i'r ymwelwyr, gan gynnwys y planhigion brodorol Cymreig, a chasgliadau Gardd Wallace, yr Ardd Glogfeini a Gardd yr Apothecari. Mae'r ardd ddeufur hanesyddol yn cynnwys gardd systemeg, yn ogystal â gardd lysiau arddangos. Mae'r ardd ffurfiol yn cael ei hamgylchynu gan Warchodfa Natur Genedlaethol Waun Las. Mae'r Warchodfa yn dirwedd amrywiol sy'n cynnwys tir fferm organig ardystiedig, coetiroedd a pharcdir hanesyddol cynlluniedig.

Mae gan Ardd Fotaneg Genedlaethol Cymru tua 100 o staff, 200 o wirfoddolwyr a 10,500 o aelodau, ac mae'n gymuned fywiog, angerddol o bobl sy'n ymroddedig i sicrhau bod popeth a wnawn yn cael effaith.

Yn dilyn newid mewn arweinyddiaeth sefydliadol, mae hwn yn gyfnod cyffrous i ymuno a’r Ardd wrth iddi ddechrau gweithredu ei Chynllun Strategol uchelgeisiol, strategaeth y mae iddi’r nod o estyn ei phroffil, eichyrhaeddiad a’u galluogrwydd cenedlaethol a rhyngwladol.

Bydd effaith eich gwaith yn ffurfio elfen bwysig o’r broses o osod Gardd Fotaneg Genedlaethol Cymru yn y dyfodol a chyfrannu at y gwaith blaenllaw yng Nghymru, a hefyd o ran ei rol o fod yn atyniad twristiaeth blaenllaw a chanolfan ddysgu. Rydym yn chwilio am rywun i oruchwylio a rheoli gwaith datblygu a rheoli parhaus yr Ardd, gan ddarparu arweinyddiaeth strategol, gwaith rheoli tim cadarn a galluogrwydd rhagorol mewn gwaith partneriaeth, a hefyd i gyfrannu at wireddu gweledigaeth gymhellol ar gyfer GFGC, sef ei bod yn ganolfan o fri rhyngwladol ar gyfer planhigion, cadwraeth bioamrywiaeth ac ymchwil. Bydd eich arbenigedd a’ch gwybodaeth yn addas ar gyfer sefydliad cenedlaethol ac iddo hanes hir, llawn effaith o gydweithredu a phartneriaid amrywiol.

Adrodd i Gyfarwyddwr, Gardd Fotaneg Genedlaethol Cymru

Lefel

Bydd deiliad y swydd yn aelod o'r Uwch-dîm Arwain, a bydd yn rhan o'r rhwydwaith sy'n cynrychioli GFGC mewn sefydliadau cenedlaethol a rhyngwladol. Bydd y swydd hon yn cael ei chefnogi i greu cysylltiadau priodol.

Y Tîm

Tri aelod o staff yn adrodd yn uniongyrchol i'r rôl, a rheoli tîm cyffredinol o tua 22 o bobl, nifer ohonynt yn ddwyieithog; yn ychwanegol at hyn ceir tîm gwirfoddol ymroddedig.

Perthnasoedd Allweddol

Cyfarwyddwr; Yr Uwch-dîm Arwain; Bwrdd GFGC; cymuned yr ardd fotaneg; partneriaid cenedlaethol a rhyngwladol; y cyfryngau; sectorau garddwriaethol a chadwraeth, a sectorau diwydiant perthnasol.

Teithio

Teithio a gwaith maes yn ôl y gofyn. Rhaid bod yn barod i deithio yn rhinwedd bod yn uwch-gynrychiolydd y sefydliad.

Oriau a phatrwm gwaith

Mae GFGC yn gweithredu trefniadau gweithio hyblyg, a disgwylir i'r oriau a'r patrwm gwaith yn gyffredinol fod yn 37.5 awr yr wythnos.

Mae cyfleoedd i gyfranogi mewn digwyddiadau rhwydweithio a mynychu diwrnodau Datblygiad Proffesiynol Parhaus yn rhan bwysig o arlwy GFGC. Mae'r rhain yn amodol ar y deiliad yn sicrhau cyllid.

Buddion:

Llety ar y safle (heb gynnwys biliau ac yn amodol ar gytundeb tenantiaeth)

Budd-dal marwolaeth mewn swydd sy'n deirgwaith y cyflog

Gostyngiad o 50% mewn allfeydd arlwyo, a gostyngiad o 10% mewn allfeydd eraill

Rhaglen cymorth buddion gwaith/bywyd am ddim i weithwyr

Buddion Simplyhealth

Pensiwn o 5% – cyfrannol

Parcio di-dâl

Cynllun beicio i'r gwaith

 

Gwybodaeth:

Hanfodol

Arbenigwr botanegol/garddwriaethol cymwys i lefel gradd neu Feistr, neu arbenigedd proffesiynol cyfatebol sy'n cael ei amlygu ar lefel uwch mewn rôl debyg, Gwybodaeth sylweddol am gymhwyso arfer gorau cyfredol i ddatblygu garddwriaeth amwynder, casgliadau garddwriaeth a thechnegau cadwraeth, ynghyd â dealltwriaeth gadarn yn hynny o beth. Gwybodaeth dda am iechyd planhigion a materion amgylcheddol. Dealltwriaeth o risg gweithredol a phrofiad o arfer gorau perthnasol o ran iechyd a diogelwch, gan gynnwys yn achos peiriannau/cyfarpar garddwriaethol a chydymffurfedd. Sgiliau:

Hanfodol

Profiad amlwg o reoli pobl a pherfformiad, a'r gallu i ddatblygu, cryfhau a chefnogi timau a chreu diwylliant cydweithredol.

Hanes blaenorol llwyddiannus o gyfrannu ar lefel uwch, o reoli adnoddau, yn cynnwys staff ac adnoddau cyllid a chyfleusterau, ac o baratoi a rheoli cyllidebau. Y gallu i wneud gwaith cynllunio garddwriaethol hirdymor ac i baratoi cynlluniau a thargedau i reoli’r gerddi. Y gallu i ddarparu arweiniad strategol rhagweithiol i GFGC ym maes garddwriaeth, gan ysbrydoli eraill i bartneru a chyfrannu at weledigaeth yr Ardd ac i fod yn rhan ohoni. Y gallu i roi cyngor clir a dibynadwy i Fwrdd yr Ymddiriedolwyr, y Cyfarwyddwr, yr Uwch-dîm Arwain ac eraill ar faterion yn ymwneud â garddwriaeth a phlanhigion. Y gallu i gyfathrebu mewn modd hyderus a darbwyllol â chynulleidfaoedd amrywiol, ynghyd ag i reoli perthnasoedd â rhanddeiliaid yn llwyddiannus. Y gallu i gynrychioli GFGC ledled Cymru, y DU ac yn rhyngwladol mewn amrywiaeth o leoliadau gwahanol. Dymunol

Gwybodaeth am bartneriaethau gweithredu ar lefelau cenedlaethol a rhyngwladol. Sgiliau Cymraeg: bydd staff di-Gymraeg yn cael eu hannog a'u cefnogi i ddysgu sgiliau sgwrsio Cymraeg. Profiad:

Hanfodol

Profiad garddwriaethol helaeth, gan gynnwys gwybodaeth eang am blanhigion, ymwybyddiaeth o faterion iechyd planhigion, a gwerthfawrogiad o dreftadaeth gerddi. Profiad o reoli, ysgogi a darparu arweinyddiaeth ar gyfer tîm amlddisgyblaethol. Profiad o reoli adnoddau mewn modd effeithlon ac effeithiol. Tystiolaeth o gychwyn, paratoi, symud ymlaen a chyflawni o ran ceisiadau am arian a grantiau, neu gontractau am wasanaeth proffesiynol – neu’r gallu amlwg i ddatblygu sgiliau yn y maes hwn. Dymunol

Profiad perthnasol sylweddol o gyfrannu at wneud penderfyniadau ar lefel strategol mewn sefydliad sy'n canolbwyntio ar ardd a/neu blanhigion. Profiad o gyflawni prosiectau sylweddol yn llwyddiannus. Yn ogystal:

Ymrwymiad i nodau, amcanion ac ethos yr Ardd, ac i bobl, iaith a diwylliant Cymru. Y gallu a'r parodrwydd i weithio'n hyblyg mewn perthynas ag oriau/diwrnodau gwaith, sy'n cynnwys gweithio ar benwythnosau. Mae'r gallu i deithio'n annibynnol mewn ardal wledig yn hanfodol, ac mae'n rhaid meddu ar drwydded yrru ddilys.

Agweddau Mwyaf Heriol y Swydd:

  • Arweinyddiaeth ysbrydoledig ar draws sefydliad trydydd sector darbodus a chymhleth. Darparu gardd fotaneg ysbrydoledig trwy fentrau ar raddfa fawr (h.y. dathliadau 25ain pen-blwydd yr Ardd, yr Ardd Goed Genedlaethol, adfywio'r Tŷ Gwydr Mawr, ac ehangu casgliad yr ardd o fflora Cymreig). Cynyddu mynediad cynulleidfaoedd amrywiol i’r casgliad byw a'i straeon. Cydbwyso blaenoriaethau sy'n gwrthdaro yn y sefydliad ac ar ei draws.

Y Camau Nesaf Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw Dydd Gwener 5 Ebrill.

Rydym yn sefydliad dwyieithog. Rydym yn croesawu ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Bydd yr ymgeiswyr ar y rhestr fer yn cael gwahoddiad i gyfweliad.

Cynhelir cyfweliadau'r cam cyntaf ar 8 Ebrill.

Cynhelir cyfweliadau'r ail gam ar 15 Ebrill.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb – mae amrywiaeth, cynhwysiant ac ymdeimlad o berthyn yn bwysig i ni. Trwy ddenu pobl i weithio i ni o ystod eang o gefndiroedd amrywiol, gallwn barhau i edrych ar y byd â llygaid ffres a dod o hyd i ffyrdd newydd o wneud pethau.

Company

The National Botanic Garden of Wales was the first national botanic garden to be created in the new millennium, and has since become the most visited garden in Wales. 

Company info
Website
Location
Llanarthne
Carmarthenshire
SA32 8HG
GB

Get job alerts

Create a job alert and receive personalised job recommendations straight to your inbox.

Create alert